Vacatures

Zonder goede, gekwalificeerde mensen geen prestaties.

Daarom schenkt Groningen Seaports veel aandacht aan het aantrekken en vasthouden van getalenteerd personeel. In dat kader worden zaken als flexibilisering van arbeidstijden en verbetering van arbeidsvoorwaarden bevorderd. Tevens wordt gewerkt aan ontwikkeling van een programma voor goede loopbaanperspectieven. Vanuit het belang dat we hechten aan een afgewogen langetermijnbeleid kijkt Groningen Seaports tevens over de grenzen van de eigen organisatie.

In de regio Delfzijl/Eemshaven dreigt krapte op de arbeidsmarkt door toenemende vraag van bedrijven naar met name technici. Beschikbaarheid van mensen neemt bovendien af door de vergrijzing. Samen met scholen, arbeidsmarktorganisaties en gemeenten werkt Groningen Seaports daarom aan een arbeidsmarktbeleid voor het gebied Delfzijl/Eemshaven. Daarmee willen we werken in de havens promoten en jongeren ertoe aanzetten te kiezen voor technische studies.

Groningen Seaports heeft momenteel geen vacatures beschikbaar:

Verder heeft de Seaports Academy van Groningen Seaports jaarlijks ruimte voor stagiair(e)s in de verschillende vakgebieden. Voor de periode februari tot en met juni 2025 is op dit moment één vacature beschikbaar:

• Stagiair(e) duurzaamheid

Naast de vacatures voor (meewerk)stages heeft Groningen Seaports diverse plekken voor afstudeerders.

Contact

Meer weten over de carrièremogelijkheden, stages en/of beschikbare vacatures? Stuur dan een e-mail of neem contact op met Karel Oldenburger, hr-manager (06-51416977).