Zonder goede, gekwalificeerde mensen geen prestaties.
Daarom schenkt Groningen Seaports veel aandacht aan het aantrekken en vasthouden van getalenteerd personeel. In dat kader worden zaken als flexibilisering van arbeidstijden en verbetering van arbeidsvoorwaarden bevorderd. Tevens wordt gewerkt aan ontwikkeling van een programma voor goede loopbaanperspectieven. Vanuit het belang dat we hechten aan een afgewogen langetermijnbeleid kijkt Groningen Seaports tevens over de grenzen van de eigen organisatie. In de Eemsdeltaregio dreigt krapte op de arbeidsmarkt door toenemende vraag van bedrijven naar met name technici. Beschikbaarheid van mensen neemt bovendien af door de vergrijzing. Samen met scholen, arbeidsmarktorganisaties en gemeenten werkt Groningen Seaports daarom aan een arbeidsmarktbeleid voor het Eemsdeltagebied. Daarmee willen we werken in de havens promoten en jongeren ertoe aanzetten te kiezen voor technische studies.
Groningen Seaports heeft momenteel één vacature beschikbaar.
Contact
Meer weten over de carrièremogelijkheden en/of beschikbare vacatures?
Neem dan contact op met Monique Quanjel, manager Human Resources (0596-640400).
